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Una de las aptitudes que buscan las empresas actualmente es la capacidad de trabajar en equipo, las habilidades individuales son básicas pero si no hay coordinación, liderazgo capaz y comunicación, hasta la tarea más sencilla puede convertirse en un caos que perturbe el ambiente laboral.  No se trata de ir a l trabajo feliz como quien va  su primera cita de enamorado, pero sí se trata de saber que una vez ne el trabajo hay una planificación , competencia de los técnicos, una organización, el encargado y una ejecución ( los obreros, oficiales y operarios). Es muy importante que las decisiones técnicas sean correctas y a la vez lo bastante flexibles como para que un impedimento menor no paralice el trabajo, si bine hay circunstancias en las obras de jardinería que son inevitables, una lluvia copiosa paralizará la obra más planificada siempre, si se va a hacer un movimiento de tierra y no hay maquinaria o no funciona , se paralizará. De cualquier modo siempre da mejores resutados incluso para los jardineros aficionados tener una planificación, contar con los demás y saber exponer las órdnees de trabajo, y que estas sean lógicas, es un absurdo preoucparse del abono cuando ni siquiera has decidido donde va el hoyo de plantación, o sembrar todo el césped sin haber realizado ninguna otra labor de construcción, en un absurdo cambiar los nombres de herramientas ( rema en lugar de listón de madera, cajón en lugar de maceta…), y es contraproducente un ambiente de trabajo en el cual el trabajador ni encuentre la herramienta apropiada, ni sepa que tiene que hacer ni su trabajo esté definido. Por desgracia este tipo de actitudes está my extendidad, en toods los sectores y gremios, porque una cosa son los master de dirección, y otra estar a pie de obra, donde las prisas, la búsqueda del beneficio y el ahorro de costes chocan con la calidad, y calidad hay poca, se lo aseguro.

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